Fomentar la participación del empresariado en la identificación, promoción y articulación de iniciativas de largo plazo que contribuyan al desarrollo sostenible de Santander.
Convertir a Santander en un departamento referente de desarrollo sostenible basado en la participación y colaboración entre los diferentes actores de la sociedad.
Incidir en la gestión de lo público para transformar a la región.
Visibilidad como empresa socialmente responsable y con visión de largo plazo.
Articulación de esfuerzos para plantear soluciones innovadoras a problemáticas regionales.
Actualización permanente en temas de región.
Hacer parte de una red de talento humano en pro del desarrollo regional.
Relacionamiento con actores relevantes a nivel nacional y regional.
Las personas naturales o jurídicas, de carácter privado o mixto que por su naturaleza, objeto o voluntad compartan los objetivos de la fundación y donen tiempo y recursos en especie o financieros a la Fundación.
Participación: estratégica del empresariado por el desarrollo regional.
Interés general: primero la región, segundo la región, tercero la región.
Neutralidad: no se toman posiciones electorales.
Inclusión: empresarial, generacional y de género.
Complementariedad: generamos sinergias y evitamos la duplicidad de funciones con otras entidades.
Independencia: autonomía en la toma de decisiones desde el empresariado en Santander para Santander.
Diálogo: permanente con instituciones y actores del desarrollo.
Rigurosidad: argumentos basados en la evidencia.
Orientación a resultados: enfoque propositivo y encaminado a hacer que las cosas pasen.
