¿Quiénes somos?
Somos una fundación de empresarios, instituciones y personas comprometidas con aportar sus capacidades al desarrollo de Santander.
Prosantander es un centro de influencia y de movilización de capital relacional, social, empresarial e intelectual que busca construir un Santander próspero, desde la vocería empresarial, la defensa de la libertad económica y la construcción de instituciones sólidas, modernas y efectivas.
Misión
Fomentar la participación del empresariado en la identificación, promoción y articulación de iniciativas de largo plazo que contribuyan al desarrollo sostenible de Santander.
Visión
Convertir a Santander en un departamento referente de desarrollo sostenible basado en la participación y colaboración entre los diferentes actores de la sociedad.
¿Qué hacemos en Prosantander?
Análisis y formulación de recomendaciones en materia de gestión pública.
Promoción de proyectos estratégicos regionales.
Promoción de una red de talento humano a favor del desarrollo regional.
¿Quiénes pueden ser
miembros de Prosantander?
Las personas naturales o jurídicas, de carácter privado o mixto que por su naturaleza, objeto o voluntad compartan los objetivos de la fundación y donen tiempo y recursos en especie o financieros a la Fundación.
¿Cuáles son los beneficios de ser parte de Prosantander?
Incidir en la gestión de lo público para transformar a la región.
Visibilidad como empresa socialmente responsable y con visión de largo plazo.
Articulación de esfuerzos para plantear soluciones innovadoras a problemáticas regionales.
Actualización permanente en temas de región.
Hacer parte de una red de talento humano en pro del desarrollo regional.
Relacionamiento con actores relevantes a nivel nacional y regional.
Nuestros valores
- Participación: estratégica del empresariado por el desarrollo regional.
- Interés general: primero la región, segundo la región, tercero la región.
- Neutralidad: no se toman posiciones electorales.
- Independencia: autonomía en la toma de decisiones desde el empresariado en Santander para Santander.
- Complementariedad: generamos sinergias y evitamos la duplicidad de funciones con otras entidades.
- Inclusión: empresarial, generacional y de género.
- Diálogo: permanente con instituciones y actores del desarrollo.
- Rigurosidad: argumentos basados en la evidencia.
- Orientación a resultados: enfoque propositivo y encaminado a hacer que las cosas pasen.
Estructura organizacional
